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      青口公司工会“三化”推进民主管理
      发布时间:2022-04-11      信息来源:      发布人:gujinfeng      点击:

      今年来,青口投资公司工会坚持以人为本思想,全心全意依靠职工办企业的宗旨,不断丰富民主管理监督形式和内容,深入推进民主管理制度化、规范化、实效化。

      民主管理制度化。认真贯彻落实省总工会《关于加强企事业单位民主管理制度体系化建设的意见》精神,按照集团公司要求,推进落实好民主管理制度体系化建设。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度,重视和发挥渠道作用,全面落实职代会相关职能和工作制度,不断提升职代会的权威性和严肃性,积极参加集团公司组织的“星级职代会”评选。运用好公司“一网一栏一微”等阳光平台,推进“三级联动”厂务公开,通过职工代表民主巡视、总经理与职工代表民主对话会等形式,保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

      民主管理规范化。以集体协商规范化为依托,认真执行市人力资源和社会保障局关于集体协商相关制度,进一步推进公司民主管理规范化。坚持把维护和保障职工权益放在首位,完善和细化“1+3”集体合同内容,组织集体合同、工资专项集体合同等协商要约,争取职工收入和福利待遇提升;提高平等协商质量。深化工资集体协商星级企业创建活动,持续推进规范化建设提升星级品质。加强履行《集体合同》和专项合同动态督查,提高各项合同的履行兑现率。

      民主管理实效化。以构建稳定和谐的新型劳动关系为目标,聚焦薪酬待遇、带薪休假、生育保护、职业发展等民主管理的热点问题,扎实开展安全生产保护行动,结合职业病防治宣传周、“安全生产月”等活动,深入开展“安康杯”竞赛活动,全力维护广大职工健康安全。常态化落实疫情防控工作,加强上下联动、群防群控,组织志愿者服务疫情防控,保障生产生活有序运转。重视职工来信来访工作,加强对职工的人文关怀和心理疏导,及时掌握、妥善应对涉及职工权益和职工队伍稳定的舆情,维护和谐稳定的工作环境。 

                                                   (卢忠歌)

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